十大正规杠杆平台排行
正规杠杆平台排行
  • 股票按天配资平台 量化大厂“天价”实习“落幕”!从日薪千元到“按贡献结账”

    2024-08-29 22:09131

    股票按天配资平台 量化大厂“天价”实习“落幕”!从日薪千元到“按贡献结账”

    每到暑假,都是大学生们热心寻找“实习”机会的当口。

    但今年的“形势”比较“严峻”。

    不仅部分金融机构收缩了实习岗位规模,曾经愿意开出“天价”招揽人才的“大厂”们也纷纷改弦更张,量入为出。

    这不,已经有“量化投资大厂”表示:将打破固定的日薪模式,根据项目产出结果“匹配”薪酬。

    这是连固定日薪也不打算轻易发了?

    今年情况不同

    往年金融机构尤其是量化大厂(大型量化机构),都是最“财大气粗”的。

    名校对口专业的优秀学生,在机构“实习工作”一天,挣五六百元甚至上千元的,也不鲜见。

    但今年情况似有不同。

    一方面,各家机构纷纷下调实习岗位数量。

    另一方面,往年高调“招人”的机构也越来越低调和谨慎起来。

    一些百亿机构私下向资事堂坦陈:考虑到经营处于周期性的低谷,公司目前的留用名额有所收缩,哪怕目前已在“工作”的实习生,即便有顶尖名校背景,且实习表现突出,也未必一定能有“转正”机会。

    区分“情况”实习

    而有些机构甚至给出了“区分”实习情形的情况。

    简言之就是,在实习前会明确的对实习生的就业意愿做区分:

    一、(无转正机会的)日常实习生(对量化感兴趣,没有明确转正的需求);

    二、(有转正机会的)实习生(适用于对量化有一定了解,并且作为未来求职方向)。

    说通俗点,这家私募直接了当的告诉部分实习生——你的岗位,就是体验岗,不会给offer的。

    实习薪酬“改革”

    有些私募机构还直接“改革”了实习生项目的薪酬方案。

    具体来说就是:根据项目结果产出匹配薪资回报,打破单一固定的实习日薪模式。

    机构的意思很明确,哪怕是经验不那么丰富的“在校生”,也请关注你的绩效!

    另外,按照前述机构的招聘文告,相关的实习生培养项目为期2-3个月时间,并由专业导师全程带教。

    都有专业导师带教了,还“要”什么“自行车”?

    节俭成“风”

    仔细观察业内的招聘信息还可以发现,调整实习招聘待遇的可不是行业里的无名之辈,相反有些机构的管理规模和名声还颇为响亮。

    一些量化私募机构属于头部私募阵营的“次新”成员,一年前刚刚跨过百亿规模大关。

    但就是这样的机构,也纷纷加入对实习岗位严加管理的行列里。

    哪些岗位没有转正机会?

    资事堂注意到,那些提示“没有转正机会”的投资机构,拿出来的实习岗位还是和以前比较一致,以投研居多。

    比如,一家大型私募旗下关键部门日前披露有招收实习生需求,具体包括量化开发岗,机器学习平台开发岗等。但都已明确无法提供转正机会。

    这类岗位应属于量化投资中比较核心的岗位,这样的岗位开放实习但不开放转正,说明量化机构对于目前的编制人数已经比较“知足”。

    这样做是为什么?

    对于部分私募“严控严管”的实习生的做法,业内的观点分歧很大。

    有的认为,公司经营有压力,在比较“边缘化”的岗位上“厉行节约”是可以理解的。

    但也有机构人士表示,策略研究人员就是寻找超额收益的未来“主力”,如此突然低实习生“苛求”,会否影响该公司未来的团队厚度和潜力?

    还有人认为,绝大多数实习生没有办法产生贡献股票按天配资平台,实习平台要求实习生“按贡献”取薪,更像是一种节省人力成本的“阳谋”。

    风险提示及免责条款 市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。

    版权声明: 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,一经查实,本站将立刻删除。